ייעוץ-תיירותי
  •  
    "הדרך הטובה ביותר לנבא את העתיד היא ליצור אותו"
    (אלן קיי)
      
    ייעוץ והדרכה בעסק הם לא מותרות, זהו הכרח.
    בענף התיירות צריך להתחדש כל הזמן, לבדוק כל הזמן את עצמך ואת הסביבה העסקית ואסור לשקוט על השמרים. עסק ש"נרדם בשמירה" עשוי למצוא את עצמו מחוץ למשחק מהר מאוד ועסק חכם ימציא את עצמו כל הזמן מחדש, תוך שמירה על הערכים הבסיסיים שלו ועל המשאבים החשובים ביותר שיש לו.

    בשביל להגיע למעמד של עסק מצליח עם לקוחות חוזרים וחדשים ולשמור עליו לאורך זמן, אנמה מציעה שפע של כלים לשירותך.
     
    הדבר הראשון שכדאי לעשות הוא שיחת טלפון אחת קצרה ופשוטה - ישירות אלי. אני אגיע אליך לשיחה אישית ומפגש ראשוני בו נוכל לבחון יחד את הצרכים שלך ואת המצב הקיים בעסק היום. המפגש אינו כרוך בתשלום ונועד לבדוק כיצד אוכל לסייע לעסק שלך להמריא.
     
    בתום המפגש נדע שנינו לאן כדאי להמשיך. מכיוון שאני מקפידה על אתיקה מקצועית, במפגש אבדוק האם אני יכולה לתת לך מענה מבלי לפגוע באינטרסים של לקוחות אחרים אותם אני מייצגת. במידה ואגלה שקיים ניגוד אינטרסים, אמליץ לך, בעל העסק, על פתרונות חלופיים וניפרד כידידים. אני שומרת על חיסיון מלא וכל הפרטים שיעלו בשיחה לא יועברו הלאה.
     
    במידה ואין ניגוד אינטרסים והמפגש סייע לך להבין כי אתה זקוק לייעוץ, הכוונה והדרכה בעסק, נוכל להמשיך את התהליך ולבחון מהם הכלים הנכונים ביותר עבורך.
    ניתן לבחור בשפע של מסלולים: מפגישות ייעוץ אישיות ועד ליווי מלא של אתר התיירות והעלאתו אל המסלול הנכון.

    ייעוץ בשיטת הקונסטלציה ארגונית - לתת לכוכבים לזהור ולעסק לפרוח!

    קונסטלציה היא אוסף של כוכבים, כאשר מביטים בה מרחוק היא יוצרת צורה מסוימת ונראה לנו כי הם קרובים זה לזה. במבט בוחן יותר נוכל לראות מה הם היחסים האמיתיים בין הכוכבים.
     
    בארגונים ועסקים, הכוכבים הם העובדים וגם ביניהם יש יחסים ולכל אחד מהם יש או אין מספיק מקום על מנת לבטא את הכישרון, היכולת והמימוש העצמי שלו באופן אופטימאלי.
    כאשר סביבת העבודה מתפקדת כראוי, כל אחד מהכוכבים הוא כוכב זוהר ומיקומו מסייע לתמונה השלמה להגיע ולנצנץ כל הדרך עד הלקוח - התוצאה היא עסק מצליח ודינאמי והאווירה השוררת בעסק טובה לעסקים ולצוות.
     
    בענף התיירות, הקונסטלציה הארגונית קריטית, כי האורחים שלנו בחופש! וכשאתה בחופש אתה רוצה לראות סביבך אנשים נעימים, שמחים ומועילים.
     
    מה קורה באתר התיירות שלך? איך הכוכבים מרגישים? חשוב מאוד להיות ערים למצב ולא להזניח את המבנה הקבוצתי בארגון ולכבד כל אחד מהעובדים כיאה לכוכב בנבחרת!
     
    בתהליך של קונסטלציה ארגונית אנו הופכים ערים למצב הקיים.
    דינאמיקות נסתרות צפות על פני השטח ואנו מגלים מהם יחסי הגומלין האמיתיים המתקיימים בארגון והאם הם תורמים לנו או מגבילים אותנו.
     
    השאלות בהם ניגע בתהליך מסוג זה הן:
    מערכת היחסים של כל עובד עם הארגון אליו הוא משתייך, מערכות היחסים בין העובדים בארגון, יחסי הכוח בין מנהלים למנוהלים, חוסר שביעות רצון ותחלופה של עובדים, תפקידים שקשה לאייש, שחיקה בעסק, יחסים בין העסק לאחרים: ספקים, לקוחות, מתחרים ועוד נושאים רבים הקשורים לכל ארגון באופן ספציפי.
     
    הקונסטלציה הארגונית אינה מספקת פתרונות מוכנים מראש אלא מסייעת לזהות את המצב הקיים בארגון ולהתאים פתרונות ייחודיים לכל ארגון כך שכל כוכביו יזהרו ויצרו צורה אחידה ומרהיבה של נבחרת כוכבים מנצחת.
     
    תהליך העבודה הוא דינאמי, חוויתי ומעניין ומותאם לכל ארגון בהתאמה אישית.
    עד כמה זוהרים הכוכבים שלכם?